中途採用
from nursery to nursing ～ ゆりかごから天国まで ～
石見さくら会では、0歳から100歳を超える高齢になるまで、人生の長い期間を共に歩み、共に成長していく法人を目指しています。
“地域と育てる、地域と生きる”
子どもたちは山々に囲まれた自然豊かな環境や活発な地域交流により、地域住民と共にたくましく育てられ、歳を取ってからも長年住み慣れた環境で安心して暮らしていける地域社会の実現を目指しています。
ご利用者さまと一緒に笑顔になれる
ご利用者さまの「ありがとう」が「職員としての喜び」になる
ご利用者さまと共に成長していける
石見さくら会では、変化を恐れず、常に向上心を持ち、新しいことに挑戦できる、そんな人材を求めています。
サービス向上に取り組んでいます
この評価は、〇〇〇〇〇〇〇〇〇
石見さくら会では、法人内研修や懇親活動、運動が苦手な人でも楽しめるスポーツ大会など、年代や職種を超えた事業所間の交流も活発です。
また現場の職員自ら「介護や保育の仕事にも魅力や、やりがいがある事を伝えたい！」という発案の元、SNSを利用した広報活動を行っています。
固定概念にとらわれず、新しいことに意欲的に挑戦できる人材であれば、経験を問いません。
新卒ではまずは福祉の仕事をきちんと勉強したい方のための「さくらターンプロジェクト」や「エルダー制度」など、働きながら資格や仕事を学べるための支援も行っています。
中途入社スタッフインタビュー
中途採用スケジュール
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保育所令和3年度 正規職員 新卒採用
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事務局令和3年度 正規職員 新卒採用
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